10月，广西隆太爆破工程有限公司组织开展储备干部竞聘活动，持续充实管理人才梯队力量。秉持公平、公正、公开的评选原则，竞聘演讲答辩会由集团及隆太爆破公司领导班子担任评委，经过激烈的角逐，共有5名精英在竞聘中脱颖而出，为管理干部队伍注入新的活力。公司将对储备干部采取定向培养的模式，通过文化引领、专项培训、轮岗试炼、外派交流的阶梯式成长方案锻炼其综合管理能力，以岗位为基础，以结果为导向，以挑战为利剑，持续考察储备干部的培养成果。

 

        集团创始人、隆太公司董事长闫初同志表示，本次竞聘本着坚持德才兼备、任人唯贤、择优选拔的原则，按照规范的程序开展，希望通过本次竞聘的同志在未来的工作中坚持按规章、原则做事，在工作中施展自己的才华，实现自我的价值。

        冠桂建设集团坚持以人才为核心，为广大员工提供展示才华、担当责任、干事创业的平台，不断创新和优化人才培养建设，致力于实现冠桂人与冠桂共成长、同发展。